百神药业高度重视员工队伍整体素质的培养和员工教育培训工作，立足实际抓培训，着眼未来学理论。在员工教育培训工作中：

立足岗位，加强技能培养，保证实效性

把员工素质培训纳入到企业发展规划中，组织员工参加各类专业技能及文化培训，切合企业发展实际，对培训内容、培训重点和培训方式等积极创新，按照岗位“精一门、会两门、懂三招”的要求，培育“多面手”，通过岗位练兵、技能比赛活动，激发、调动员工获取知识、提高技能的积极性、主动性，形成崇尚知识、重视人才、爱岗敬业的良好风气。

科学引导，注重理论灌输，把握前瞻性

为适应现实和未来变化的需要，满足企业发展所需的人才结构及人才需求，百神药业以与时俱进的理念和科学发展观和为指导，推动新理念的灌输学习，通过教育培训提高企业员工的综合能力素质，深化员工素质提升工程，构筑人力资源这一企业发展核心竞争力，推进企业科学发展。